Nuestros servicios combinan probadas técnicas de evaluación de talento, con los avances tecnológicos y el toque humano que resulta de la intervención forzosa de un profesional en el campo de la psicología para dibujar las características individuales de cada participante. Con ello, se pretende dar un enfoque a la información dinámico y profundo, que no se logra a través de resultados puramente computarizados.

Consiste en detectar y medir las competencias actuales y el potencial de desarrollo de una persona en relación directa con las exigencias de un puesto y las necesidades derivadas de la estrategia de la empresa.

Este servicio ofrece información valiosa para la toma de decisiones relativas a la contratación y retención de ejecutivos.

Permite sugerir acciones de desarrollo puntuales en relación con los objetivos de la empresa y las metas personales.

Facilita la estimación de las posibilidades de desarrollo de cada individuo a fin de planear su carrera y reforzar el autoconocimiento.

Proceso que sirve de enlace entre los objetivos de desarrollo del ejecutivo, establecidos por él y/o la empresa para llevarle al crecimiento y desempeño profesional deseado, a través de acompañarlo y ayudarlo a concientizar los valores y las creencias que lo mueven y lo frenan.

Con la información obtenida en la Identificación del Talento se diseña una reunión con el participante, en la cual se pretende motivarle a establecer compromisos consigo mismo para mejorar las áreas de oportunidad, así como ampliar el conocimiento de sus posibilidades de desarrollo mediante una comparación estadística y cualitativa con un grupo de ejecutivos de alto nivel.

Este servicio consiste en identificar y medir la percepción de la atmósfera organizacional, con objeto de sugerir condiciones que busquen construir un ambiente de trabajo armónico y solidario, y faciliten el éxito al afrontar la complejidad del medio empresarial.